Audio + vidéo
Fichiers enregistrés
Importez un fichier audio ou vidéo pris en charge. Pour la vidéo, la piste de parole est transcrite.
Espace de transcription d’entretiens
Transcrire des entretiens en ligne
Transformez un entretien audio ou vidéo enregistré en texte modifiable. Vérifiez les citations avec la source, renommez les locuteurs et exportez en TXT, Markdown, SRT ou VTT.
Pour des fichiers enregistrés que vous avez le droit de traiter. Le démarrage exige un compte et des crédits.
Utiliser le véritable outil
Importez l’entretien déjà enregistré
Utilisez le même espace audio et vidéo que le reste du produit, avec les règles de fichiers, langues, locuteurs, crédits et vérification partagées.
Réglages de transcription
99
Langues parlées
Choisissez la langue ou utilisez la détection automatique avant l’envoi.
Facultatif
Détection des locuteurs
Séparez les voix, puis vérifiez et renommez les étiquettes obtenues.
4 formats
Export flexible
Enregistrez vos corrections et exportez en TXT, Markdown, SRT ou VTT.
Quatre étapes concrètes
De la réponse enregistrée au texte vérifié
Un chemin de l’enregistrement existant au texte modifiable et vérifiable, sans robot de réunion ni flux séparé.
- 01
Choisir l’entretien enregistré
Importez un fichier audio ou vidéo pris en charge, jusqu’à la limite actuelle de 5 Go.
- 02
Régler langue et locuteurs
Choisissez la langue ou la détection automatique, activez au besoin les locuteurs et ajoutez contexte ou termes clés.
- 03
Lancer la transcription en arrière-plan
Connectez-vous et utilisez des crédits pour envoyer le fichier dans le flux existant.
- 04
Vérifier, renommer et exporter
Comparez à la source, corrigez texte et locuteurs, enregistrez puis exportez le format nécessaire.
Vérifier avant réutilisation
Relier chaque citation à l’enregistrement
La transcription rend l’entretien consultable sans rendre chaque mot ou attribution certain. Vérifiez l’essentiel avec les horodatages et le lecteur source.
- Relisez les passages incertains et citations directes au bon horodatage.
- Corrigez formulation et ponctuation en préservant le contexte de la réponse.
- Renommez les étiquettes génériques seulement après avoir identifié la voix.
- Enregistrez les corrections avant d’exporter le texte de travail ou minuté.
Avant l’entretien
Enregistrer en pensant à la vérification
De petits choix d’enregistrement facilitent la vérification sans constituer une garantie de précision.
Confirmer l’enregistrement
Avant l’échange, vérifiez que l’appareil fonctionne, que le fichier est lisible et que chaque personne est audible.
Laisser de la place aux voix
Gardez une distance stable au micro, réduisez l’écho et la musique et évitez si possible de parler en même temps.
Choisir la langue parlée
Sélectionnez la langue principale ou la détection automatique. La qualité d’image d’une vidéo n’améliore pas la reconnaissance audio.
Ajouter noms et termes clés
Ajoutez personnes, organisations, produits, sigles et vocabulaire métier au contexte et aux termes clés, puis vérifiez leur orthographe.
Quand la transcription aide
Un document pour une enquête menée par l’humain
Chaque entretien mène à des décisions différentes. Le produit fournit un texte vérifiable, pas une conclusion automatique.
Entretiens de recherche
Créez un matériau qualitatif consultable tout en laissant codage, interprétation et méthode aux chercheurs.
Journalisme et contenu
Repérez les réponses et préparez les citations, puis vérifiez texte, attribution, faits et contexte avant publication.
Entretiens de recrutement
Conservez une trace vérifiable sans noter les candidats ni déduire de caractéristiques protégées.
Étude client
Organisez les propos réels des participants et laissez la synthèse et les décisions produit à l’équipe.
Histoire orale
Créez un verbatim modifiable qui reste relié à la voix, au temps et au contexte de la source.
Traitement responsable
Consentement, contexte et jugement restent humains
Un entretien peut contenir des informations personnelles, confidentielles ou lourdes de conséquences. Gardez l’autorisation et le jugement humain dans le flux.
- Confirmez votre droit d’enregistrer, importer et traiter l’entretien, ainsi que les informations ou consentements nécessaires.
- Le média source terminé est conservé jusqu’à sept jours pour vérification et peut être supprimé plus tôt ; vous restez responsable du texte et des copies exportées.
- Utilisez la transcription comme document de travail, non comme identité certifiée, preuve juridique, analyse de recherche automatique ou décision d’embauche automatisée.
FAQ sur la transcription d’entretiens
Avant de lancer l’enregistrement
Des réponses pratiques sur les fichiers, les locuteurs, la vérification des citations, la conservation et le traitement responsable.
Vous pouvez importer un fichier audio ou vidéo pris en charge, jusqu’à 5 Go, avec le sélecteur partagé. La page n’enregistre pas en direct, ne rejoint pas un appel et n’importe pas d’URL distante.
Oui. Une vidéo prise en charge suit le même flux et la transcription provient de sa piste de parole, pas des visages, images, diapositives ou textes affichés.
Vous pouvez préparer le fichier et les réglages. Le démarrage exige un compte et assez de crédits : un crédit couvre une minute et un nouveau compte reçoit actuellement 10 crédits d’inscription.
La détection peut séparer les voix avec des étiquettes génériques, mais ne vérifie ni nom, ni identité, ni rôle. Écoutez la source et renommez les étiquettes vous-même.
Les chevauchements, l’écho, le bruit, les micros éloignés et les voix proches peuvent affecter les mots et limites de locuteur. Vérifiez ces passages dans l’enregistrement.
Considérez la transcription comme un brouillon. Avant publication ou décision importante, vérifiez le libellé, la ponctuation, le locuteur, le minutage et le contexte dans la source.
Non. Elle transcrit la parole et aide à vérifier et exporter, sans résumé, traduction, codage thématique, notation de candidats, analyse de sentiment ni vérification des faits.
Exportez les corrections en TXT ou Markdown, ou en SRT et VTT avec minutage. Ces fichiers ne certifient ni l’exactitude d’une citation ni l’identité d’un locuteur.
Le média source terminé reste consultable jusqu’à sept jours après la création de la tâche et peut être supprimé plus tôt. Le texte enregistré reste consultable et exportable ensuite.
Il vous appartient d’avoir le droit d’enregistrer, importer et traiter l’entretien, et de vérifier les informations ou consentements requis par les participants, votre organisation et les règles applicables. La page ne rend pas d’avis juridique.
Prêt quand l’enregistrement l’est
Une place consultable pour chaque réponse
Importez un entretien enregistré, gardez la source à portée de main pour la vérification et transformez la transcription en document de travail fiable.